靈活用工能為企業(yè)解決什么問(wèn)題？

1、勞務(wù)成本高：社保調整，勞務(wù)成本高，用工 多元化成為企業(yè)大勢所趨；

2、稅負重：企業(yè)所得稅稅負重，當地稅收返回 政策不理想；

3、無(wú)進(jìn)項票支出：無(wú)票支出無(wú)法稅前扣除；

4、合作風(fēng)險：小微合作伙伴的稅務(wù)不規范，增加 了企業(yè)自身稅務(wù)成本和風(fēng)險；

5、支出不入賬、入賬不報稅：違規操作，面臨嚴重處罰；

6、管理成本高：自由職業(yè)者流動(dòng)大，信息管理及資金結算 困難，企業(yè)管理成本高；

靈活用工讓企業(yè)獲益

靈活用工可以讓企業(yè)獲益，具體哪方面獲益，如下幾點(diǎn)即是企業(yè)獲益點(diǎn)：

1、用工風(fēng)險轉移

用工企業(yè)與落地服務(wù)公司簽訂服務(wù)項目總包合同，與自由職業(yè)者之間不再有直接業(yè)務(wù)關(guān)系，被認定為與自由職業(yè)者存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的風(fēng)險大大降低。

2、稅務(wù)風(fēng)險轉移

用工企業(yè)將原來(lái)與自由職業(yè)者直接結算服務(wù)費的模式轉變?yōu)榕c落地服務(wù)公司結算項目總包服務(wù)費，由落地服務(wù)公司與自由職業(yè)者個(gè)人結算個(gè)人報酬，相關(guān)納稅義務(wù)全部。

3、由落地服務(wù)公司承擔。

4、用工成本降低

大部分納稅成本包含在支付給落地服務(wù)公司的服務(wù)費中，間接享受部分地區獨有的稅收優(yōu)惠政策。